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Riposi per allattamento: ecco le regole per i genitori che lavorano

merc , 3 Dicembre 2014
congedi allattamento

A cura di: Redazione

Per i genitori che lavorano sono previsti riposi per allattamento, che consentono quindi di assentarsi dal lavoro per i pasti del bimbo.

Questi permessi non sono solo rivolti alle madri ma anche, in casi particolari, ai papà.

L'allattamento al seno è consigliato dai medici per dare ai bimbi un alimento completo che aiuta a rinforzare le sue difese immunitarie, e alle mamme vengono anche offerti percorsi di sostegno all'allattamento per imparare a gestire questa pratica.

I permessi, però, non sono diretti esclusivamente alle madri che hanno la possibilità di allattare al seno, ma a tutte quelle donne che hanno necessità di assentarsi dal lavoro per accudire il proprio bambino durante i suoi pasti.

Nello specifico, i riposi per allattamento possono essere richiesti dopo i primi 3 mesi dal parto da entrambi i genitori e spettano a:

  • mamme lavoratrici dipendenti con un figlio naturale, adottato o in affidamento. I permessi possono essere usufruiti durante il primo anno di vita del bimbo;
  • mamme lavoratrici dipendenti nel corso di periodi di aspettativa sindacale non retribuita;
  • mamme impegnate full time in attività socialmente utili;
  • papà che hanno in affido esclusivo il figlio. A lui spetta il congedo anche in caso di grave infermità della madre o nei casi di decesso;
  • papà che ne fanno richiesta al posto della madre lavoratrice dipendente (che quindi non ne usufruisce);
  • papà con una moglie/compagna lavoratrice autonoma o libera professionista;
  • papà con una moglie/compagna casalinga.

permessi allattamento padre

Nei casi di parto gemellare i papà lavoratori hanno diritto a raddoppiare i congedi solo quando la mamma non sia una lavoratrice dipendente.

Quanto spetta?
Ai genitori che si avvalgono dei riposi per allattamento è riconosciuta un'indennità equivalente all'ammontare dell'intera retribuzione, anticipata dal datore di lavoro. In termini di numero di ore, le mamme che lavorano più di 6 ore al giorno hanno diritto di assentarsi per 2 ore; le madri che lavorano meno di 6 ore hanno diritto a 1 ora di permesso.

Cosa spetta nel caso si abbiano due o più figli?
I genitori di gemelli, di bambini adottati o in affido, hanno diritto a un raddoppio dei permessi per allattamento.

La domanda per usufruire dei permessi per allattamento deve essere presentata:

  • dalla madre al datore di lavoro;
  • dal padre all'Inps e al datore di lavoro.

Per tutte le informazioni è possibile consultare il sito dell'Inps.

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